Potentialentfaltung

• will die in einem jeden Menschen angelegten Potentiale entdecken, sichtbar machen und zur Geltung bringen

• ist die Überzeugung, dass wir viel mehr Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben, als wir in unserem Leben bisher erleben konnten

• bedeutet die Fähigkeit zur Selbstreflexion und den Mut, die eigene Haltung und das eigene Handeln zu hinterfragen und neu auszurichten

• setzt Kommunikation und Interaktion mit anderen Menschen voraus

• wird durch Kreativität, Zuversicht und Selbstwirksamkeit ermöglicht und kann so zu einem lebenslangen Prozess der Veränderung und des positiven Lernens werden

Wir verstehen Potentialentfaltung als eine neue, wertschätzende und ressourcenfördernde Art der Kooperation und Führung. Sie ist darauf angelegt, Menschen dafür zu gewinnen, ihre Fähigkeiten und Ideen in einen gemeinsamen Arbeits- und Lebenskontext einzubringen. Das bedeutet ein Umdenken in vielen Dimensionen: So brauchen wir eine neue Art der Kommunikation, der Führung, der Selbstreflexion und der Ermutigung. Dies kann gelingen, wenn wir uns unserer Haltung und der zugrundeliegenden Werte und Überzeugungen bewusst werden, sie vorurteilsfrei und neugierig betrachten und bereit sind, unsere überkommene "(Weiß-ich-)Schon-Haltung" aufzugeben.

Unsere Angebote
Workshops, Coachings und organisationale Beratung zu den Themenfeldern

• Wertschätzende Kommunikation (nach M. Rosenberg)

• Gehirngerechte Personalarbeit und gehirngerechte Führung

• 9Levels® Werteprofil für Individuen, Teams und Organisationen

• Feedback-Kultur und Grenzen setzen

• Emotionale Kompetenz entwickeln

• Optimismus wagen

• Komplexität managen - Mach´s einfach!

• Chancen erkennen

• Berufliche Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter

• Begleitung von Strukturmaßnahmen