Führungskompetenz
beginnt mit der Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und zu regulieren
erkennt in Führung ein wesentliches Element für das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter, insbesondere in einer immer komplexeren Arbeitswelt
ist in der Lage, das als Organisation bislang Erreichte und Praktizierte zu hinterfragen, neue Impulse aufzunehmen und Entwicklungsfelder zu erkennen
schätzt jeden Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeit und Träger von wertvollem Know-How
sieht ihre lohnendste Herausforderung und ihren größten Erfolg in der Potentialentfaltung der Mitarbeiter
Führungskompetenz zu entwickeln ist im Idealfall ein (arbeits)lebenslanger Lern-, Kommunikations- und Adjustierungsprozess. Kein Mensch ist mehr so, wie er oder sie vor einem Jahr war - das weiß eine reflektierte Führungskraft und setzt sich daher immer wieder von Neuem mit sich und den Persönlichkeiten im Team auseinander. Einflussfaktoren aus dem privaten und persönlichen Kontext, Veränderungen im Team oder im gesamtbetrieblichen System können sich schnell und unmittelbar auf das Leben, die Kompetenzen und das Verhalten von Mitarbeitern auswirken. Die VUCA-Welt erfordert immer wieder Anpassungen hinsichtlich der Produktions-, Kommunikations- und Kooperationsprozesse - neue Anforderungen brauchen angemessene Führungskompetenzen.
Vor dem Hintergrund langjähriger eigener Führungserfahrung und der Kooperation mit Führungskräften aus der Perspektive der Personal- und Organisationsentwicklung kennen wir die Herausforderungen, Aufgaben und Chancen, die in der Führungsrolle liegen. Wir wissen um die Möglichkeiten, Mitarbeiter zu fördern und mit ihnen neue Ansätze für eine individuelle Entwicklung zu finden. Und wir waren selbst in der Situation, um das Commitment von Mitarbeitern zu ringen, Konflikte im Team zu managen und schwierige Personalgespräche zu führen. Daher unterstützen und begleiten wir Sie auf Augenhöhe, mit Empathie für Ihre Gefühlslage und Ideen zur Kommunikation.
Unsere Angebote
Gehirngerechte Führung / Neuro-Leadership
Führung und Potentialentfaltung
Gesund Führen
Resilienz als Führungskraft und für das Team
Wertschätzende Kommunikation und Führung
Führen auf Distanz / Führen virtueller Teams
Frauen in Führung
Grenzen erkennen und Grenzen setzen
9Levels® Werteprofil für Individuen, Teams und Organisationen
Individuelles Coaching